Grupper og samspill
Gode grupper utvikles gjennom tillit, forståelse og felles ansvar. Vi arbeider med kommunikasjon, relasjoner og prosesser som styrker samarbeidet.
Tillit · Kommunikasjon · Samspill
Mennesker utvikler seg i møte med hverandre
Gjennom tillit, forståelse og god kommunikasjon skaper vi grunnlag for utvikling – hos mennesker, i grupper og i organisasjoner.
Hva jeg arbeider med
Utvikling med mennesker i sentrum
Arbeidet tar utgangspunkt i menneskene, situasjonen og mulighetene for å skape utvikling sammen.
Ledelse og organisasjonsutvikling
Utvikling av ledere, team og organisasjoner gjennom arbeid med beslutninger, kultur, kommunikasjon og endringsprosesser.
Mennesker, teknologi og endring
Teknologi skaper muligheter. Mennesker avgjør hvordan de brukes. Vi styrker forståelse og samspill når nye løsninger tas i bruk.
Individuelle samtaler
Et begrenset tilbud for deg som ønsker refleksjon, klarhet, selvinnsikt og bedre grunnlag for å ta egne valg.
Min arbeidsmodell
Fra møte til utvikling
Et godt samarbeid begynner med et møte. Varig utvikling krever tid, tillit og handling. Derfor starter jeg gjerne med en felles samling før vi vurderer en videre prosess.
Trinn 01
Felles samling
Vi møtes gjennom dialog og refleksjon og utforsker kommunikasjon, samspill, utfordringer og muligheter.
Trinn 02
Felles avklaring
Vi avklarer behov, motivasjon og rammer for videre arbeid, med respekt for deltakernes ønsker og organisasjonens mål.
Trinn 03
Utvikling over tid
En gruppe følges opp over flere måneder med felles mål, refleksjon, ansvar og praktisk handling mellom samlingene.
Utvikling begynner med forståelse – og styrkes gjennom samspill, ansvar og handling.
Det som ligger til grunn
Verdier i praksis
NÆRVÆR
Å møte mennesker med respekt, interesse og åpenhet.
INNSIKT
Å stille spørsmål, se sammenhenger og utvikle forståelse.
SAMARBEID
Å bygge tillit, dele kunnskap og ta ansvar sammen.
RESULTATER
Å omsette innsikt til handling og utvikling over tid.
Om Renate
Jeg skaper utvikling sammen med mennesker
Gjennom livet og arbeidet mitt har jeg møtt mennesker med svært ulike erfaringer, forutsetninger og perspektiver. Disse møtene har gitt meg en dyp interesse for hvordan vi forstår oss selv, kommuniserer og påvirker hverandre.
Jeg arbeider med mennesker, grupper og organisasjoner og er særlig opptatt av hvordan tillit, kunnskap og ansvar kan bidra til utvikling og bedre samarbeid.
Naturen, fysisk aktivitet og et aktivt liv er viktige deler av hvem jeg er. Det gir perspektiver som også preger måten jeg arbeider på.
Neste steg
Skal vi skape utvikling sammen?
Ønsker du å styrke samarbeidet i en gruppe, utvikle ledere eller arbeide med endring i en organisasjon? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale.
Ta kontakt med RenateKontaktadressen er en plassholder og må oppdateres før publisering.